DC
Am postat un studiu de caz despre cum am redus timpul de recrutare cu 30% folosind interviuri structurate. Dacă vreți să discutați despre metodologie, sunt deschisă la întrebări în thread.
Am postat un studiu de caz despre cum am redus timpul de recrutare cu 30% folosind interviuri structurate. Dacă vreți să discutați despre metodologie, sunt deschisă la întrebări în thread.
Cine mai participă la sesiunea de Q&A de luna aceasta despre modificările din Codul Muncii? Am câteva întrebări legate de telemuncă și programul flexibil.
Mulțumesc tuturor pentru feedback-ul la articolul despre mentorat. Am actualizat ghidul cu exemple concrete de întrebări pentru prima întâlnire cu mentorul.
Caut colege din Cluj care lucrează în HR operațional pentru un grup de suport lunar. Scrieți-mi în privat dacă sunteți interesate.
Am împărtășit în secțiunea de resurse un șablon de evaluare a performanței adaptat pentru echipe mici. Îl puteți folosi ca punct de plecare.
Pentru ca discuțiile din comunitate să rămână constructive, am stabilit câteva precizări care ne ajută să evităm interpretările diferite.
Membrii Club Femmes DRH sunt femei care activează în resurse umane sau care își doresc să intre în acest domeniu. Apartenența nu presupune un nivel minim de experiență, ci disponibilitatea de a contribui cu întrebări, exemple și feedback în discuțiile lunare.
Întâlnirile cu specialiști au loc lunar, într-un format online, cu durată fixă de 60 de minute. Întrebările se trimit în prealabil, prin formularul de contact, iar selecția lor se face în funcție de relevanța pentru temele anunțate. Nu oferim consultanță juridică individuală, ci doar orientări generale pe subiecte de legislația muncii.
Studiile de caz și ghidurile practice sunt distribuite exclusiv persoanelor înscrise în comunitate. Materialele rămân disponibile în arhiva internă timp de șase luni de la publicare. Redistribuirea lor în afara platformei nu este permisă fără acordul autorului.
Fiecare discuție pornește de la respect reciproc și confidențialitate. Exemplele din companii se prezintă fără date care să identifice persoane sau organizații. Mesajele care conțin promovare comercială, atacuri la persoană sau informații neverificate sunt eliminate de moderatori.
Precizările de mai sus pot fi revizuite ori de câte ori comunitatea crește sau apar subiecte noi. Orice modificare este anunțată cu cel puțin șapte zile înainte de aplicare, prin newsletter-ul intern și în secțiunea de anunțuri a forumului.